Коллективный договор - Страница 19 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Stimp · 17.05.2011, 15:19

Спасибо огромное! Вы меня всегда так выручаете!

Stimp · 01.07.2011, 16:39

Подскажите, пожалуйста, какие протоколы необходимо сделать перед заключением кол.договора? И какой промежуток времени должен по закону между ними быть.
Может быть есть какие то формы или шаблоны?

Fidentia · 13.07.2011, 10:42

Подскажите пожалуйста....
Вопрос по режиму работы. Если с сотрудниками офиса всё понятно: с 9 до 18, обед с 13 до 14.. То вот с торговым персоналом, который работает по-разному (кто 2 через 2, кто 3 через 3 дня...). Как это правильно прописать в Колдоговоре? Или вообще написать просто, что с "гнучким графіком роботи"... а подробно расписать и составить графики в ПВТР?

И возможно есть у кого-то образец колдоговора компании с такими работниками? (торговля, ритейл...)

Мотя · 13.07.2011, 11:09

Цитата:

Сообщение от Fidentia

который работает по-разному (кто 2 через 2, кто 3 через 3 дня...). Или вообще написать просто, что с "гнучким графіком роботи"...

А разве различный график сменности и гибкий график - это одно и то же?

Давайте, для начала, выясним этот вопрос...

Fidentia · 13.07.2011, 11:42

Цитата:

Сообщение от Мотя

А разве различный график сменности и гибкий график - это одно и то же?

Давайте, для начала, выясним этот вопрос...

Давайте... Буду признательна, если поможите разобраться в этом вопросе.
На сколько я понимаю, то график сменности -это имеется в виду 1,2,3... смена (типа утренняя, ночная и т.д.)... правильно или нет?

Мотя · 13.07.2011, 11:50

Цитата:

Сообщение от Fidentia

график сменности -это имеется в виду 1,2,3... смена (типа утренняя, ночная и т.д.)... правильно или нет?

Правильно..
А вот гибкий график работы подразумевает, что работник сам, на свое усмотрение регулирует начало и окончание рабочего дня:

Цитата:

Гнучќий грáфік робóти – форма організації робочого часу, при якій для окремих працівників або колективів підрозділів допускається саморегулювання початку, закінчення загальної тривалості робочого дня.

Fidentia · 13.07.2011, 12:13

Хм... тогда как мне прописать то, что у нас сотрудники работают по разным графикам?

Мотя · 13.07.2011, 12:31

В ПВТР, по отделам, участкам распишите..
Всегда так делается....

Fidentia · 13.07.2011, 12:59

Т.е. в самом колдоговоре про это вообще не писать? (уж извините, если вопросы слишком примитивные)

Мотя · 13.07.2011, 13:13

Можете и там прописать...
КД, как говорится. - сочинение на вольную тему...Все, что считаете нужным - все прописывайте (лишь бы законы не ухудшало...)

01.07.2011, 16:39	#182
Stimp Участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2009 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	протокол к коллективному договору Подскажите, пожалуйста, какие протоколы необходимо сделать перед заключением кол.договора? И какой промежуток времени должен по закону между ними быть. Может быть есть какие то формы или шаблоны?

13.07.2011, 12:31	#188
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	В ПВТР, по отделам, участкам распишите.. Всегда так делается.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.07.2011, 13:13	#190
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Можете и там прописать... КД, как говорится. - сочинение на вольную тему...Все, что считаете нужным - все прописывайте (лишь бы законы не ухудшало...) __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.05.2011, 15:19	#181
Stimp Участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2009 Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Спасибо огромное! Вы меня всегда так выручаете!

13.07.2011, 10:42	#183
Fidentia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях	Подскажите пожалуйста.... Вопрос по режиму работы. Если с сотрудниками офиса всё понятно: с 9 до 18, обед с 13 до 14.. То вот с торговым персоналом, который работает по-разному (кто 2 через 2, кто 3 через 3 дня...). Как это правильно прописать в Колдоговоре? Или вообще написать просто, что с "гнучким графіком роботи"... а подробно расписать и составить графики в ПВТР? И возможно есть у кого-то образец колдоговора компании с такими работниками? (торговля, ритейл...)

13.07.2011, 12:13	#187
Fidentia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях	Хм... тогда как мне прописать то, что у нас сотрудники работают по разным графикам?

13.07.2011, 12:59	#189
Fidentia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях	Т.е. в самом колдоговоре про это вообще не писать? (уж извините, если вопросы слишком примитивные)