СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
07.09.2013, 13:14 | #11 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Конечно, "чинний") Только
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Andry (09.09.2013) |
07.09.2013, 13:18 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а-а..да-да-ада.... ТОЧНО!
А то я сама в кому впала....если честно..от таких штрафов... Не было же раньше штрафов, а теперь - вдруг есть....Кошмар..каша сплошная...бессонная ночь...одни законы в башке... Прошу прощения...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2013, 13:20 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Это мы пытаемся "обуздать и вразумить " директора, т.к. переводить на нач. он его не хочет, а человек "за" и брать ему в помощь ни кого не хочет, а работу на сегодняшний день он выполняет за двоих, доплат нет.
он и так в подчинение у директора. Отчет тоже мы не показали, т.к. директор не разрешил... Вот что делать пока не придумали...ка-то хочется помочь человеку. |
07.09.2013, 13:21 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Чует мое сердце, все еще впереди Да и проскакивающие периодически новости оптимизма не прибавляют: Единый для Украины список вакансий создаст проблемы нечестным работодателям(
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (07.09.2013) |
07.09.2013, 13:24 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если честно, то не представляю - какая у юрисконсульта работа за двоих, при 180 человеках....
Ну, да ладно... Если шеф не хочет - что вы можете? Хозяин -- барин, его право! Ничего не попишешь... Ой, не знаю, Инка..этт точно...сейчас поднимаю одну гнилую фирму..голова от всего так пухнет, что ни в сказке сказать, ни пером описать...такой ужжоссс...А то, что все впереди - единорожьим чутьем чую...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2013, 13:55 | #16 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
Большой объем договоров + взыскание...он почти все время в судах, а договора делать не кому +налоговая "насела", да и не только она...проверяют все кому не лень...второй он такой нагрузки и "сбежал"
|
07.09.2013, 14:20 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, а что Вы-то можете поделать, если гена против?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.09.2013, 14:56 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Можно попробовать объяснить гене, что дешевле "своему" добавить немножко денежек, чем брать чужого на "в два раза дороже" или "в пять раз хуже".
Одного юриста на активно торгующем предприятии на 180 человек работников, чаще всего, маловато будет. Т.к. кроме дебиторки есть еще и текучка - оформление договоров, проверки, машины-квартиры-дачи руководства, кадровая работа ...и пр. и пр...... Берегите своего юриста - во-первых, он тоже человек, а, во-вторых, он слишком много о вас знает
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Andry (09.09.2013) |
07.09.2013, 15:30 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А я имела ввиду - нормальные ДО нормального юриста! Если юрист будет работать работу ту, которая положена юристу, то ничуть не мало.. Давайте, еще на юриста навалим работу буха и проектировщика, уборщика и инженера по ОТ..А чо бы и нет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.09.2013, 18:38 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
По нынешним временам не каждое предприятие может (или хочет) содержать юриста. А коль так, то с него пытаются получить по максимуму. А еще, считается, что юрист нужен для того, чтобы ПОТОМ рассказать гене, что он сидеть не будет.
Короче, ТАКАЯ НЕРВНАЯ РАБОТА...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (07.09.2013) |