СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
03.02.2010, 15:41 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Якщо розробити положення, наказ тоді не потрібен?
__________________
|
03.02.2010, 15:45 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, ни магу...
Не удержалась от анекдота: "Киев. Пробка на дороге. Огромная вереница машин застыла в ожидании движения. Какой-то человек ходит от одной машины к другой. Вот, подходит к очередной машине и говорит: у нас тут такое случилось: Верховную Раду взяли в заложники, требуют 1 миллиард долларов, а не то сожгут их всех! Вы можете помочь? Мужик отвечает: много дать не могу, но литров пять бензина у меня найдется".
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.02.2010, 09:24 | #13 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Наполягати на затвердженні положення не буду, тому що вже отримала попередження від керівництва "будь попроще". Такі от справи.
__________________
|
|