СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
05.09.2012, 10:35 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Тянем с вас информашку в час по чайной ложке! Вы попросили помощи и совета, так? А чтобы посоветовать вам что-то умное, надо сначала что-то умное услышать от вас! "..Должность сократили, а обязанности надо кому-то выполнять. Вот и возложили обязанности.." - и вменили сантехнику Петровичу вместо сокращенной секретарши в перерывах между ремонтом котельной отвечать на звонки, ходить с генеральным на фуршеты в новой коктельной телогрейке и танцевать с ним вальс, а также и переводить письма, поступившие от иностранных партнеров, с французского на итальянский, потому как шеф русского не понимает... А Петрович платьице пошил, французский выучил, а вот итальянский так и не освоил, да и борода у него не того фасона, чтобы шефу понравится, вот и приходится с него возложенные обязанности низлагать... Правильно ли мы вас поняли, именно такая у вас ситуация сложилась? Или как-то по другому? |
|
05.09.2012, 10:54 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2007
Адрес: киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да именно, что сама знаю так и говорю больше инфы мне не дают
|
05.09.2012, 11:28 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
В таком случае пусть те, кто "не дают", и спрашивают совета...
А я, основываясь на широко предоставленной мне информации, советую отправить Петровича на курсы по изучению итальянского языка и бальные танцы, а телогрейку на случай приема почетных гостей ему украсить сиреневыми лентами - так будет нарядненько... |
05.09.2012, 14:52 | #14 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение: | Andry (05.09.2012) |
05.09.2012, 15:43 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
17.10.2012, 13:12 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
коллеги, мы все понимаем суть, по которой обратилась Kvitka. Я понимаю, что вы меж собой хотите поприкалываться, но можно было и тупо написать ответ: "Снять совмещение с такого-то числа" и всё.
|
17.10.2012, 13:43 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
а проще нельзя?
"скасувати Іванову виконання обовязків, покладених на нього наказом №___ від 01,01,2011 з 01,01,2012 у звязку з..." |
17.10.2012, 13:46 | #18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
|
17.10.2012, 14:09 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Дать книгу с чулочно-носочным изделием Б/у и сказать : Добби, ты свободен!!
помним, откуда это??))))))))) |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | gbelikova (17.10.2012) |
17.10.2012, 16:12 | #20 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
не то,
т.к.совмещение не всегда в полной мере заменяет понятие "возложение дополнительных обязанностей", хотя идея одна и та же, а именно: 1. юрист совмещает должность инспектора по кадрам, выполняя дополнительные обязанности временно отсуствующего работника - совмещение 2. инспектору по кадрам вменяют дополнительные обязанности по получению разрешения на работу иностранца временно на период работы последнего и всего того, что с этим связанно. Иностранец увольняется, дополнительные обязанности снимаются. скорее всего, в ситуации ТС не было четко прописано - это совмещение или возложение дополнительных обязанностей, хотя это уже форумчане догадались, что фактически это было совмещение. А раз не было четко указано в приказе условия, то и о "снять совмещение с такого-то числа" документально будет неправильно. |