СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
17.11.2010, 17:46 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Неееет, слово "продлеваем" тут не главное )))).
Декрет у барышни будет "прололжаться", так как отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет закончен, она принесла другую справку (ЛКК) и согласно этой справке хочет в отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет! Понимаете?? |
17.11.2010, 18:10 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да я -то понимаю...
Конечно, оно тут не главное, потому что отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста не может быть никак продлен после окончания его, когда ребенку исполнилось 3 года! Может быт предоставлен только ДРУГОЙ вид отпуска - без сохранения заработной платы, а это уже совершенно другая статья и новое заявление... Я сделала акцент на этом, чтоб Вы сами для себя уяснили, что никто ничего не продлевает, а оформляет НОВЫЙ отпуск!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Галина Ребр (29.03.2011), Карамель (18.11.2010) |
18.11.2010, 08:40 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Здравствуйте! В 1С 8.8 в первом документе (когда Вы проводили отпуск по уходу за ребенком) есть окошко "Напомнить" нужно в нем поставить галочку"V" и только после этого создать новый документ и провести отпуск без оплаты согласно справки. Мы так делаем, и программа проводит документы правильно.
|
18.11.2010, 11:05 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
А у меня такой вопрос, 1-С не хочет распечатывать приказ на отпуск до 3-х лет, он провел это документ, но перед печатью просит, чтоб заполнили рабочий календарь. Как это сделать и нужен ли этот календарь, может без него можно обойтись?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iriska за это полезное сообщение: | Карамель (18.11.2010) |
18.11.2010, 12:29 | #15 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
Спасибо Вам большое за ценные наставления по поводу правильной формулировки. Просто у нас в компании понимают это по-своему. Если человек не возвращается на свое рабочее место, когда его ребенку уже 3-и года, а берет вслед за этим отпуск до достижения 6-летнего возраста, то мои сотрудники говорят - продлевает отпуск (по факту они не видят ее на рабочем месте). Мои кадровые понятия и принцыпы их не касаются и их в этом не переубедить. Поэтому я подстраиваюсь, делаая документально как правильно, а вслух им говорю, как они хотят это слышать!)))) И овцы целы и волки сыты ))))
Цитата:
|
|
18.11.2010, 13:17 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
2 Iriska Наверное, имеются в виду праздники в 2011 г. (или весь календарь 2011 года)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Карамель (18.11.2010) |
18.11.2010, 13:29 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
просит заполнить регламентированный календарь за 2012-2013 гг
|
18.11.2010, 13:34 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Должно быть средство автоматического заполнения !
Если нет, то календарь есть в любом мобильнике...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
18.11.2010, 13:38 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
|
18.11.2010, 16:47 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
|