СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
25.06.2012, 13:13 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Пишите в приказе: Прийняти гр.Н на посаду _______ з - по (дати) шляхом заключення строкового трудового договору(контракту) з оплатою праці згідно штатного розпису. Підстава____.
|
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | proekt (25.06.2012) |
25.06.2012, 13:20 | #12 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А ПІДСТАВА--это контракт№ от....2012?
и посада должна быть в штатном расписании? а если параллельно под разовые работы принимаются люди по ЦПХ договорах--под них тоже должны быть должности в штате, по логике не должны... |
25.06.2012, 14:10 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ни в коем разе!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
25.06.2012, 14:20 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Основание - заявление о приеме на работу. В штатном расписании должна быть должность, на которую вы принимаете сотрудника по контракту. Если ее нет - приказом вносите изменения в штатное.
|
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | proekt (25.06.2012) |
25.06.2012, 14:34 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А если по контракту берется директор СП, согласно протокола сборов акционеров то кто подпишет контракт, на кого он пишет заявление? назначает он себя потом сам ?
И еще, кто утвердит штатное согласно которого его принимают? Последний раз редактировалось Befis; 25.06.2012 в 14:48. Причина: Объединила посты. При дополнении пользуйтесь, плиз, "Правкой". Спасибо :) |
25.06.2012, 14:43 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
В данном случае основание - протокол собрания акционеров. Контракт с ним подписывает председатель наблюдательного совета АО. Директор себя не назначает, он издает приказ о том, что он приступил к выполнению обязанностей директора на основании вышеуказанного протокола...
|
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | proekt (25.06.2012) |
25.06.2012, 14:53 | #17 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
и штатное расписание утверждает уже он? и если нет кадровика-- то в трудовой запись себе и принятым сотрудникам он ставит сам?
|
25.06.2012, 20:38 | #19 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Вот сижу и думаю ... При чём здесь название темы
Цитата:
"Такая себе" онлайн консультация про "все случаи жизни" ЗЫ. Ну, так это.... Будете у нас на Колыме |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Mardge (26.06.2012) |
25.06.2012, 21:11 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Далось Вам название темы, и вопрос конкретный и консультацию получила от dautina последовательную и полную, еще раз спасибо большое.
|