СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
О портале Обсуждение работы портала, ваши пожелания и замечания |
Результаты опроса: Соответствует ли объективной реальности форумных будней звание "заслуженный участник"? | |||
Да, соответствует. Оставим как есть. | 19 | 37.25% | |
Нет, не соответствует. Необходимо убрать и заменить на новое. | 5 | 9.80% | |
Мне все равно. | 14 | 27.45% | |
Оставить звание, но создать комиссию по присуждению оного | 13 | 25.49% | |
Ваш вариант (обязательно озвучить) | 0 | 0% | |
Голосовавшие: 51. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
14.07.2008, 12:50 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2006
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Постите, наверное не усмотрела любовь. Тогда любуйтесь дальше.
|
14.07.2008, 12:53 | #12 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Аль я изверг какой, чтобы не дать двум умнейшим людям поговорить по душам?! Что касается непосредственно изначально заложенной идеи относительно переименования, то конструктива я так и не заметила. Как и встречных предложений относительно последующих процедур после принятия положительного "вердикта". Комиссию создавать, устав писать? Кто и как будет принимать решение относительно "заслуженности"? |
|
14.07.2008, 13:56 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
За умнейших, спасибо. Правда делить надо на два, черт побери.
По поводу предложений. Я выдвинул идею. Если идея интересна - инициируйте среди экспертов или заслуженных, как решите. Готов подключиться к обсуждению. Когда кто-то мне предлагает что-то в журнале сделать - я так делаю. Либо говорю, что идея не пройдет (не нравится, лениво, нет возможностей) или пройдет(нравится, не лениво, есть возможности) и начинаю генерировать идею, подключать других, обсуждать и так далее.
__________________
... подкрался незаметно |
16.07.2008, 10:19 | #14 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Я предлагала не использовать слово "заслуженный" как определяющее статус участника лиги только на основании количества постов (200). Если Вы не можете придумать механизм присвоения столь высокого звания на основе экспертной оценки, то, возможно, лучшим вариантом будет исключить это звание вообще. То есть дошли до "активного участника", а дальше можно стать только "экспертом", если администрация форума считает нужным и возможным такое звание конкретному активому участнику присвоить. В этом случае ответственность за качество советов и рекомендаций, выдаваемых экспертами, лежит на администрации форума. Подходит? или есть другие варианты? |
|
16.07.2008, 10:22 | #15 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
|
||
16.07.2008, 12:46 | #16 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
|
|
16.07.2008, 15:48 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Итак, дамы и господа! Предлагаю поучаствовать в опросе относительно дальнейшей судьбы звания "Заслуженный участник".
Соответствует ли объективной реальности форумных будней звание "заслуженный участник"? 1. Да, соответствует. Оставим как есть. 2. Нет, не соответствует. Необходимо убрать и заменить на новое. 3. Мне все равно. 4. Оставить звание, но создать комиссию по присуждению оного. 5. Ваш вариант (обязательно озвучить) |
16.07.2008, 18:30 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Даже без голосования, просто судя по количеству участников, участвующих в этой теме, можно сделать вывод, что она отнюдь не животрепещущая, большинству просто безразлична. Я считаю приемлемым и демократичным (за исключением звания эксперта) порядок присвоения званий на форуме.
Если новый участник, как и положено, ознакомится с правилами форума, то он будет в курсе, что означает звание "заслуженный участник" и не будет строить надуманных иллюзий и ассоциаций относительно авторитета/рейтинга автора ответа. В любом случае - просто принимать на веру ответ участника форума как руководство к действию лишь потому, что возле его ника написано "заслуженный участник" или "эксперт" - мягко говоря, легкомысленно. Исключительно для примера: на одном из форумов кадровиков есть возможность голосовать за понравившегося автора ответов. Кажется, после 200 очков мне по итогам голосования участников было присвоено звание "заслуженного участника (или посетителя)". Не знаю, насколько это сложно технически реализовать, но тоже нормально - демократично. |
17.07.2008, 09:20 | #19 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.07.2008, 09:26 | #20 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
А лесть, как выяснилось, некоторые любят. kichkaev, например Правда, у него (опять же - мне так показалось) есть чувство юмора - редкое, знаете, качество, сродни интеллигентности |
|