СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
29.11.2007, 17:23 | #11 |
Гость
Сообщений: n/a
|
вообще-то составляется протокол
|
30.11.2007, 10:48 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В функции ОК входит заполнение 2 раздела БЛ - страховой стаж, если, конечно, первый уже заполнен ответственным за табельный учёт.
Потом больничный лист передаётся в комиссию по соцстраху (уполномоченному по соцстраху), которая решает вопрос об оплате больничного в соответствующих размерах (60, 80, 100 % в зависимости от стажа). На основании решения комиссии (протокола) бухгалтерия и начисляет оплату больничного листа. К расчётной ведомости прилагаются первичные документы: больничный листок, протокол и расчёт. Места для приказа здесь не видно...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.12.2007, 09:35 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Благодарю всех за ответы. Вы мне очень помогли, т.к. бухгалтерия меня просто "съедала". Пожалуйста, у кого есть - вышлите мне образец протокола. Спасибо
|
03.12.2007, 16:50 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Дайте свій e-mail, по якому я б Вам могла вислати протокол
|
04.12.2007, 09:36 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо за помощь Вот мыло: Irina_personal@list.ru
|
10.12.2007, 15:49 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Больничный
Сотрудник уволился 06.12.07, а 07.12.07 принес больничный. Должны ли мы его оплачивать?
|
10.12.2007, 16:04 | #17 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Re: опять больничный
Цитата:
|
|
10.12.2007, 16:10 | #18 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ЗУ N 2240-III*
Стаття 4. Право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням 1. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи і час випробування та день звільнення), якщо інше не передбачено законодавством. Тобто, якщо працівник захворів наступного дня після звільнення, листок непрацездатності оплаті не підлягає. |
10.12.2007, 16:33 | #19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если ситуация следующая:
Сотрудник увольняется с 20-го числа, а больничный у него с 15 по 25. Соответственно, в день увольнения больничный еще не закрыт. Что в таком случае делать? Не увольнять, до закрытия больничного, мы его тоже не можем, так как по собственному желанию он хочет уволиться с 20-го. |
10.12.2007, 16:35 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
уволить - 20, листок нетрудоспособности оплатить полностью.
|
Метки |
Больничный |
|
|