СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
13.10.2009, 15:17 | #201 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А вышестоящая (скажем, где-то на Капитолийском холме) организация у вас есть ?
Вот она вам и утверждает ШР ! Или нет ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.10.2009, 15:20 | #202 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вот она и мудрит со штатным расписанием,
|
13.10.2009, 15:26 | #203 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
Вика, чем дальше в лес, тем непонятнее суть Вашей проблемы
|
13.10.2009, 16:02 | #204 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вышестоящая организация прислала для рассмотрения штатное расписание. В старом штатном расписании были должности Главный специалист и ведущий специалист, в новом Ведущий специалист, но как 2 отдельные должности, т.е.
Ведущий специалист - 2 ед. - 1300 грн ( в/о, опыт работы ....) Ведущий специалист - 1 ед. - 1050 грн (среднее технич., опыт работы ...) Вопрос следующий, возможно ли чтобы в бюджетной организации в одном отделе было 2 одинаковых должности с разными окладами, кодами по классификатору и квалификационными требованиями??? Если да то где это написано, т.к. в п. 3 ст. 64 Хоз.кодекса не описана гос.организация. |
13.10.2009, 16:05 | #205 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 27 раз(а) в 9 сообщениях
|
Ну раз она вышестоящая, то ей виднее
|
13.10.2009, 16:11 | #206 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Скорее всего в штатном расписании вышестоящей организации применена т.н. "вилка" должностных окладов, которая дает право в пределах одной должности устанавливать разные должностные оклады.
|
16.10.2009, 02:42 | #207 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Штатное расписание
пожалуйста... у меня поменялись названия отделов в штатном расписании... нужно ли документально оформлять перевод сотрудников из старого отдела в новый?... ни должности, ни условия труда не менялись. Если нужно, то как правильно это оформить?
|
16.10.2009, 10:09 | #208 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
1.Работники отделов пишут заявление на перевод
2.Издается приказ о переводе В трудовую пишеться: в связи с изменением штатного расписания переведен на должность... Меня так переводили, пусть специалисты поправят если не так). |
16.10.2009, 10:13 | #209 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Просто "Переведен...."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
04.12.2009, 11:13 | #210 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
Уважаемый, Анатолий. Мне очень понравилось то как сделали в вашей компании. Однако немного смущает вводная часть приказа
Что значит заявок на услуги? Какие услуги подразумеваются? Услуги по подбору персонала? |
Метки |
Штатное расписание |
|
|