СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
20.03.2012, 12:44 | #201 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Напишите карандашом, если очень хочется всё заполнить.
|
20.03.2012, 12:47 | #202 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам - не хворать!
Цитата:
Цитата:
Так и звучит?: Предоставить отпуск______по уходу.... с____ по когда мамочка захочет выйти? Или указываете дату - по какое ей предоставляется отпуск? А мамочка пишет заявление тоже так?: Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу...с____ по когда я захочу выйти?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
20.03.2012, 13:38 | #203 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
20.03.2012, 13:41 | #204 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, имеет право выходить и уходить..
А разве она будет выходить и уходить по одному и тому же приказу? И разве когда женщина выходит из отпуска, а потом - опять в него уходит - вы приказы не издаете? Т.е, вот так: выпустили один приказ и все? И по этому приказу она выходит, опять уходит? А как это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.03.2012, 14:16 | #205 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
20.03.2012, 14:38 | #206 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В приказе (и в заявлении работника, естественно) указывается: с___ до достижения ребенком трехлетнего возраста или до____и ставится дата дня рождения ребенка, когда ему исполнится 3 года. Мамочка, если желает выйти из отпуска, то пишет заяву и выпускается приказ - с какого числа она прерывает свой отпуск, если хочет опять в отпуск, то опять пишет заяву о предоставлении и так - до трех лет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Galo4ka84 (20.03.2012) |
20.06.2012, 14:52 | #207 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дополнение к личной карточке
Доброго времени суток!
Ситуация такая. Сотрудница, выйдя замуж, поменяла фамилию, соответственно на нее было заведено дополнение к личной карточке, в которой указана новая фамилия, приказ о смене фамилии и.т.д. Теперь мы переводим ее на другую должность. Где нужно указывать данные о переводе - только в дополнении или в личной карточке тоже? |
21.06.2012, 13:39 | #208 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
А можна докладніше: що це за документ, яка його форма ... ... .... ?
__________________
Олена Саврова |
22.06.2012, 18:20 | #209 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дополнение к личной карточке
Вот так документ выглядит.
|
22.06.2012, 18:36 | #210 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Документооборот |
|
|