СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
12.10.2009, 09:28 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Я уже провела огромную работу по поиску артистов... Итак, кому интересно, слушайте: пригласить финалиста "Шанса" - 1-2 тыс. у.е., выступление 30-40 мин., финалиста "Украина має талант" - от 1 до 3 тыщ, звезды молодые, но уже более-менее состоявшиеся - от 5 тыщ, звезды - от 10 и выше...
|
12.10.2009, 12:09 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Люди добрые! У вас такие аппетиты! Что же делать нам, простым смертным, у которых в бюджете праздника всего тысяч 5 на 30 душ?
|
12.10.2009, 13:20 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Да, тут выбор невелик: самим писать сценарий, искать в коллективе "артистов", конкурсы придумывать... Да и сам фуршет в "кругленькую" сумму сейчас вырисовывается...
|
12.10.2009, 14:08 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Зато это будет гораздо интереснее и коллектив действительно сплачивается !
Как писала одна из участниц форума: совместный труд для моей пользы...:-D
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.10.2009, 14:47 | #25 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Это да, Анатолий тем более коллектив из 30 человек, это не две сотни и больше, можно придумать что-нибудь веселое и неординарное.
|
12.10.2009, 15:09 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Или обратиться в маленькое агентство... С нас брали 10% от суммы заказа за все - сценарий, распорядителя и организацию... Вместо известных звезд были девочки-танцовщицы, очень классно кстати выступали. На корпоратив из 300 человек может и маловато бы вышло, а на наших 40 - самое оно
|
13.10.2009, 08:21 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Буду благодарна, если подскажите контакты. А в связи с кризисом цены на ивенты не упали случайно?
|
13.10.2009, 08:24 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Еще одно уточнение. Что делать в ситуации, когда коллектив большой, а денег выделили мало. Устраивать вечеринку только для топов и менеджеров, а трудяги уж пусть развлекаются сами. Или предложить людям войти в долю?
|
13.10.2009, 08:49 | #29 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Мы один раз просили сотрудников доплатить по 100 грн, все согласились, т.к. бюджет на одного все же составлял 350 грн, высчитали из з/п - и все довольны.
|
13.10.2009, 12:11 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2009
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
|