СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
11.07.2007, 11:28 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
Цитата:
Заранее большое спасибо! |
|
06.02.2010, 02:24 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да я бы с удовольствием и на 2000 пошла бы если бы их не пугало, что у меня не опыта работы в этом. Так хочется получить шанс начать работать в этой сфере и получать все больше и больше опыта.
|
06.02.2010, 10:15 | #23 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Для этого обязательно идти в HR?
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Planka (24.02.2010) |
06.02.2010, 13:13 | #24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
в банковской сфере я достигла все чего хотела и после 6-ти лет работы я поняла, что работа по подбору персонала,организационная структуру мне ближе к моим интересам и характеру. :-)
|
06.02.2010, 13:51 | #25 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Двойственный ответ ... HR в банковской сфере разве отсутствует?
|
06.02.2010, 14:10 | #26 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
нет конечно же есть, но даже там просят опыт. Да еще как вы знаете, банковская сфера вовремя кризиса пострадала больше всего так, что попасть сейчас в отдел HR(банковской сфере) = 0.
|
06.02.2010, 19:18 | #27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
06.02.2010, 20:06 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а в чем??!! Я считаю, что каждый человек ищет работу по своим интересам и что ближе к его характеру. Если человеку интересны машины, то он будет работать механиком или менеджером по продажам машин, а если он любит мыть посуду значит он будет посудомойщиком. Я права???
|
06.02.2010, 20:40 | #29 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
- Скажите я правильно иду?
- Правильно |
08.02.2010, 09:52 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Попробуйте всё-таки начать с работы в HR своего банка:
Вас там знают, Вы там всех знаете... Так и опыт прийдёт...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |