СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
18.02.2009, 08:58 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И все таки, чем регламентируется написание от руки кадровых заявлений?
|
18.02.2009, 10:58 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Доброго дня
Я теж наполягаю щоб заяви були написані "від руки", але не завжди вдається . Не пригадаю де саме знайшла інформацію, але керуюсь нею на практиці - заява може бути написана як "від руки" так із використанням бланків. Завжди "від руки" має бути написано: Прізвище ім'я по-батькові (ініціали), при потребі посада чи інші особисті дані (як при прийнятті), дата, підпис. Щодо заяв на щорічну відпустку - тут кожен кадровик сам обирає чи мають його працівники писати заяви чи ні. Якщо в графіку відпусток Ви вказуєте дату початку відпустки - можна і без заяви, але обов'язково має бути документ "Попередження про час настання щорічної основної відпустки". У нас в графіку відпусток вказано ж місяць початку відпустки, тому ми за 2 тижні до початку відповідного терміну видаємо Повідомлення такого типу "Керуючись ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України "Про відпустки" та графіком відпусток на 2009 рік попереджаємо Вас про настання щорічної відпустки в березні 2009. Повідомте про конкретну дату початку відпустки, написавши заяву, згідно встановленого зразку." і звісно що чекаємо на заяву. Законодавством нема чітких норм щодо оформлення заяв рукописно (або вони сильно заховані - я їх не знайшла свого часу), тут головне щоб всі реквізити були збережені. Тому Вам обирати яку позицію займати щодо написання заяв "від руки". |
27.11.2009, 11:57 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Скажіть будь-ласка, в якому законі вказано про можливість написання заяви не від руки, за допомогою друкованого тексту? Буду дуже вдячна за конткретну відповідь!!!
|
27.11.2009, 12:16 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я теж був би дуже вдячний тому, хто найде такий Закон (таке посилання)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.11.2009, 12:31 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Мда... Закону не знайдеться точно :-).
А от прогорнула декілька книг з сучасного діловодства, в яких автори одностайні: "... Заява пишеться власноруч в одному примірнику..." Ось так.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
27.11.2009, 12:46 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Может меня сейчас камнями забросают, но у меня на все заявления бланки сделаны. Это помогает мне исключить многочисленные ошибки при написании заявлений и многоразовое их переписывание.
В любом случае человек же сам, своей рукой заполняет эти бланки, подтверждает это все своей же подписью. Я думаю в этом нет ошибки. |
27.11.2009, 12:49 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А у меня не только своей подписью, а ещё и подписью своего непосредственного начальника
(типа, что он в курсе, что его подчинённый идёт в отпуск)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.11.2009, 12:54 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Анатолий, ну это безусловно и я делаю.
Внизу каждого бланка у меня значится слово "Согласовано" - там пишется ФИО, должность, дата согласования и "Не возражаю". |
27.11.2009, 13:08 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А у нас все заявления пишут сами!
Пусть с ошибками, но САМИ! Сколько раз поднимали этот вопрос о том, чтобы набрать шаблоны. Я лично - против! По многим расследованиям и судебныим разбирательствам.... Не хочу потом ничо доказывать, кто чего там не увидел или не прочитал, не хочу доказывать потом обратное тому, что могут утверждать: а я ничо не видел, мне ткнули пальцем, где расписаться, да я и расписался... Ох, если бы Вы знали, сколько вот из-за таких мелочей мона потягаться..... Не, не хочу себе жизнь усложнять....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ксюшин (28.10.2013) |
27.11.2009, 14:27 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Наверное, ещё от контингента работающих зависит
(уровень образования, в первую очередь)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |