СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
14.08.2007, 13:00 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
по поводу супервайзера
Добрый день!
я однажды столкнулась с тем, что человек идет фактически супервайзером, а в классификаторе, как мы знаем, такого названия нет. Мы "обозвали" его начальником отдела дистрибьюции. Все остались довольны. |
14.08.2007, 15:52 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
14.08.2007, 15:57 | #23 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
|
15.08.2007, 16:26 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
Пишите на электронку или стучитесь в аську - думаю, нам есть о чем поговорить :wink:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
11.10.2007, 15:46 | #25 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.09.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
ПИСЬМО от 12.06.2002 г. N 06/2-4/148 На ваше письмо <...> сообщаем. В соответствии с частью второй статьи 24 Кодекса законов о труде Украины при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством, гражданин обязан предъявить документ об образовании (специальности, квалификации), о состоянии здоровья и другие документы. Документ об образовании, о присвоении соответствующей квалификации обязательно представляется, если это необходимо для допуска к соответствующей работе. В остальных случаях представление данного документа не обязательно, но его представление может стать весомым аргументом в пользу целесообразности приема такого работника на работу. Пунктом 5 Общего положения о юридической службе министерства, другого центрального органа исполнительной власти, государственного предприятия, учреждения, организации (утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 27.08.95 г. N 690) предусмотрено, что на должность руководителя, его заместителя, главного юрисконсульта юридической службы министерства (предприятия) назначаются лица с высшим юридическим образованием и стажем работы по специальности не менее 3 лет, а ведущего и соответствующей категории юрисконсультов, входящих в состав юридической службы, - лица, имеющие высшее юридическое образование или обучающиеся на последних курсах высших юридических учебных заведений. Раздел "Квалификационные требования" Справочника квалификационных характеристик профессий работников определяет уровень специальной подготовки работника, необходимый для исполнения возложенных на него обязанностей, и требования к стажу работы. В частности, для профессии бухгалтера требуется высшее образование соответствующего направления (в зависимости от должности - младший специалист, бакалавр, специалист, магистр), для профессии юриста - бакалавр, специалист, магистр. Лица, не имеющие профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеющие достаточный практический опыт и качественно и в полном объеме выполняющие порученные работы, в исключительных случаях могут быть зачислены (назначены) на соответствующие работы (должности). Согласно статье 187 КЗоТ Украины несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в сфере охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины. Начальник Юридического управления И. Тубелец Напечатано: "Бухгалтерия", N 27, июль, 2002 г. и есть еще ряд писем Минтруда на эту тему, в частности, я когда-то находила про главбуха без ВО и т.п. Я бы не стала так уж категорично привязываться к Справочнику в отношении требований образования и стажа работы, очень много людей работает не по своему образованию, многие достаточно успешно. Причем это связано не столько с тем, что человек не смог правильно выбрать вуз после школы, а еще и с тем, что экономика страны требует одних специальностей, а вузы готовят то, что им нравится, стоимость обучения. Переквалифицироваться с учетом цен на современное образование и др. причин не просто. Достаточно сомнительное убеждение, что человек без ВО менее компетентен, чем человек с ВО для такой-то должности. Более того, знания можно получить (тренинг, книги и т.п.), важнее наличие необходимого для конкретной должности набора компетенций у человека, а еще желания заниматься именно таким-то делом. Это мое мнение. |
|
31.05.2010, 13:34 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Запись в ТК, пока не поздно исправить
В вопросах кадрового делопроизводства, я человек не опытный. Может в ТК быть запись должности "Руководитель рекрутингового направления" ??? Компания в которой человек работал сейчас закрывается.
|
31.05.2010, 14:36 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Керівник департаменту, групи, проектів та програм (у сфері матеріального/нематеріального виробництва) ...
Это те руководители, которые есть в ДК-003:2005...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.05.2010, 14:44 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 63
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Но департамента нет ... есть единственный человек, который вел проект, используя человеческие ресурсы компании .... Так все -таки нужно внести исправления в ТК , согдасно классификатору ?
|
31.05.2010, 14:50 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Очень желательно !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.05.2010, 14:50 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Всі назви посад повинні відповідати класифікатору, а зазначена Вами посади в класифікаторі відсутня. Отже, висновок - приводити у відповідність.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (31.05.2010) |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|