СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
24.07.2020, 15:20 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Возможно в колдоговоре есть оговорка о том, что доплата за работу в вчеренее время осчуществляется не всем, а только определенным категориям работников, о чем автор забыла упомянуть (например, занятых на тяжелых работах или на работах с вредными и опасными условиями труда). А если никаких оговорок нет - то мнение бухгалтера в расчет не берется и надбавка должна быть выплачена без вариантов. |
|
24.07.2020, 22:21 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не читали, верно.
Я исхожу из этого:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.07.2020, 11:02 | #23 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
"Перехід з однієї зміни в іншу, як правило, повинен відбуватися через кожен тиждень відповідно до графіка змінності" ст. 58 КЗпП. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо BaNI за это полезное сообщение: | ИринаС (18.11.2020) |
30.07.2020, 14:12 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
в Колдоговоре прописано, что : "Доплату за роботу у вечірній час (з 18.00 до 22.00) здійснювати в розмірі 20% годинної тарифної ставки (окладу)". и все, без каких-либо оговорок и т. д. У бухгалтера пока никаких объяснений не получила, хотя пообещала. Если что-то сообщит, обязательно напишу.
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
30.07.2020, 14:21 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
А у Вас на предприятии есть директор? Или бухгалтер заправляет всем по принципу "хочу-не хочу"?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ИринаС (07.08.2020) |
30.07.2020, 14:23 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Конечно, нужно оплачивать. Но ваше дело - проставлять эти вечерние часы в табеле. Остальное - проблемы бухгалтера.
Для очистки совести можно написать служебную записку руководству. |