СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
|
Опции темы |
21.10.2014, 09:31 | #31 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Правильно Вы прочитали)
Пока мы вчера дискутировали, думала-читала и надумала, что предложу проект Распоряжения. Положение(Инструкция) займет больше времени, но к ней я еще вернусь.
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність. |
21.10.2014, 09:36 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
21.10.2014, 09:38 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Как сказать. Все необходимо уже вчера, поэтому абы как делать Положение по-моему хуже, чем нормально разработать Распоряжение.
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність. |
21.10.2014, 10:10 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Читаем определения: Распоряжение - акт управления, издаваемый, как правило, единолично руководителем, в целях разрешения оперативных вопросов; чаще всего, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц; Положение — нормативный акт, регу*лирующий совокупность организационных, трудовых отношений по конкретным вопросам. |
|
21.10.2014, 11:05 | #35 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Читала, знаю.
Но почему не можем выдать Распоряжение, ведь выдаем его касательно как раз узкого круга должностных лиц - только водителей?
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність. |
21.10.2014, 11:24 | #36 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
Надя, извините, не могу сбросить Вам пример Положения, т.к. - не занимаюсь его разработкой, а у начальника транспортного отдела просить не хочеться.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Vadias за это полезное сообщение: | Nadia_ (21.10.2014) |