СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
02.03.2014, 18:09 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Читайте здесь, и здесь, и здесь
На данный момент изменений нет. Предлагаю задавать вопросы о данном моменте в ВР.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.03.2014, 18:55 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2013
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А як Ви вважаєте, ця стаття КЗпП не підходить, до цього випадку Стаття 119. Гарантiї для працiвникiв на час виконання державних або громадських обов'язкiв
На час виконання державних або громадських обов'язкiв, якщо за чинним законодавством України цi обов'язки можуть здiйснюватись у робочий час, працiвникам гарантується збереження мiсця роботи (посади) i середнього заробiтку. Працiвникам, якi залучаються до виконання обов'язкiв, передбачених законами України "Про загальний вiйськовий обов'язок i вiйськову службу" i "Про альтернативну (невiйськову) службу" , надаються гарантiї та пiльги вiдповiдно до цих законiв. |
02.03.2014, 19:04 | #33 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
02.03.2014, 19:20 | #34 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Ну, значит уволили по ст. призыв и потом приняли . но без оплаты мы так оформляли.
|
02.03.2014, 19:22 | #35 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Без оплаты какой?
А причем, в таком случае, ст.119?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
02.03.2014, 19:29 | #36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
я имела ввиду
|
03.03.2014, 08:48 | #37 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
Как оформить военнообязанного, отбывающего на переподготовку?
Уважаемые коллеги, кто подскажет как в приказе отобразить отбытие на переподготовку военнообязаного? интересуюсь на перед, ввиду известных Вам решений нашего Правительства по Крыму.
Заранее спасибо |
03.03.2014, 11:11 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2014
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста какие наши действия в связи с мобилизацией в Украине?
|
03.03.2014, 11:16 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что Вы имеете ввиду?
Вам работники принесли повестки? Что написано в них?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.03.2014, 11:28 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2014
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Еще не приносили, но в регионах говорят что есть случаи что приходили повестки.
То есть какие наши действия - увольнение по п.3 ст.36? |