Кто имеет право подписывать трудовую? - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 02.04.2012, 17:35

Цитата:

Сообщение от Мотя

А-а-а-а..ну, ладно

, коль Постановление и наказ(распоряжение) - это одно и тоже, то пускай все, что угодно беднягам накатают в ТК, которые потом ходят, как чумовые, справки собирают, когда пенсии оформляют...

Ситуация сложилась неоднозначная: предприятие осталось без бухгалтера и без директора, полноценную финансово-хозяйственную деятельность вести оно не может.
Без подписи вышеуказанных лиц невозможно получить деньги на зарплату в банке и заплатить налоги... И когда они будут оформлять пенсию , этот период им вообще не засчитают - отчислений то ведь не было!

Ласпи · 02.04.2012, 17:40

Видимо, Вы так думаете, а Вы почитайте какое отношение имеет учредитель к учреждённому юрлицу.

Andry · 02.04.2012, 17:57

читаем гражданский кодекс:
Стаття 96. Відповідальність юридичних осіб
3. Учасник (засновник) юридичної особи не відповідає за
зобов'язаннями юридичної особи, а юридична особа не відповідає за
зобов'язаннями її учасника (засновника), крім випадків,
встановлених установчими документами та законом.

Мотя · 02.04.2012, 18:01

Цитата:

Сообщение от Andry

Ситуация сложилась неоднозначная: предприятие осталось без бухгалтера и без директора, полноценную финансово-хозяйственную деятельность вести оно не может.

Ничо страшного, учредитель известит госрегистратора и налоговую инспекцию, и будет спокойно подписывать налоговую отчетность.

Цитата:

Сообщение от Ласпи

почитайте какое отношение имеет учредитель к учреждённому юрлицу.

Вы имеете ввиду вот это?:

Цитата:

Сообщение от Befis

Из ГКУ

Ласпи · 02.04.2012, 18:14

Совершенно верно, Мотя!

Стаття 65. Управління підприємством.
1. Управління підприємством здійснюється відповідно до його
установчих документів на основі поєднання прав власника щодо
господарського використання свого майна і участі в управлінні
трудового колективу.
2. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством
безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до
статуту підприємства чи інших установчих документів.

Ну и где проблема издать распорядительный документ от имени учредителей (власника) или прямой приказ?! Уволить и рассчитать людей?!

Мотя · 02.04.2012, 20:21

Цитата:

Сообщение от Ласпи

Ну и где проблема издать ... прямой приказ?!

Не проблема...
Мне не нравится вот это:

Цитата:

Сообщение от Мотя

Т.е., в графу № 4 ТК мы можем писать: Постановление Собрания Учредителей?

Olena K · 03.04.2012, 09:28

Цитата:

Сообщение от Andry

предприятие осталось без бухгалтера и без директора, полноценную финансово-хозяйственную деятельность вести оно не может.
Без подписи вышеуказанных лиц невозможно получить деньги на зарплату в банке и заплатить налоги...

Цитата:

Сообщение от Мотя

Ничо страшного, учредитель известит госрегистратора и налоговую инспекцию, и будет спокойно подписывать налоговую отчетность.

Ничего подобного - налоговая отчёты без подписи директора принимать не будет, уже узнавали.
Выход вижу пока только один - учредителям собраться и порешить, кто из них будет директором и будет подписывать то , что должен подписывать директор. Потому что, даже если уволить всех работников и не вести никакой деятельности, то даже пустые отчёты в налоговую должен кто-то сдавать, а соответственно подписывать...
Спасибо вам всем за проявленное участие!

Мотя · 03.04.2012, 10:40

Цитата:

Сообщение от Olena K

налоговая отчёты без подписи директора принимать не будет, уже узнавали.

Ну, раз узнавали, то:

Цитата:

Сообщение от Olena K

учредителям собраться и порешить, кто из них будет директором

Andry · 03.04.2012, 13:58

Цитата:

Сообщение от Olena K

Выход вижу пока только один - учредителям собраться и порешить, кто из них будет директором и будет подписывать то , что должен подписывать директор.

Или назначить директором одного из сторожей

Olena K · 03.04.2012, 16:17

Ага, точно, есть там ещё один экземпляр - четырёхлапый... Был охранник Барон - будет директор Барон

02.04.2012, 17:40	#32
Ласпи Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.01.2010 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 28 Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях	Видимо, Вы так думаете, а Вы почитайте какое отношение имеет учредитель к учреждённому юрлицу. Последний раз редактировалось Мотя; 14.02.2013 в 14:19. Причина: Лишнее цитирование

02.04.2012, 17:57	#33
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	читаем гражданский кодекс: Стаття 96. Відповідальність юридичних осіб 3. Учасник (засновник) юридичної особи не відповідає за зобов'язаннями юридичної особи, а юридична особа не відповідає за зобов'язаннями її учасника (засновника), крім випадків, встановлених установчими документами та законом. Последний раз редактировалось Мотя; 14.02.2013 в 14:20. Причина: Лишнее цитирование

02.04.2012, 18:14	#35
Ласпи Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.01.2010 Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 28 Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях	Совершенно верно, Мотя! Стаття 65. Управління підприємством. 1. Управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу. 2. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів. Ну и где проблема издать распорядительный документ от имени учредителей (власника) или прямой приказ?! Уволить и рассчитать людей?!

03.04.2012, 16:17	#40
Olena K Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.04.2010 Адрес: Донецк Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 184 раз(а) в 64 сообщениях	Ага, точно, есть там ещё один экземпляр - четырёхлапый... Был охранник Барон - будет директор Барон