СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
01.11.2018, 16:47 | #441 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Отдельно хранить медосмотры еще и удобно.
Когда охрану труда проверяют, можно вручить папочку и пусть проверяют. А доступ к личным делам не давать.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
06.11.2018, 12:13 | #442 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрый день!
Несколько вопросов: 1) на уволенных в 2016году сотрудников не заводились карточки П-2( только паспорт и код). Завести или оставить как есть? Привожу в порядок личные дела, и что теперь с ними делать? 2) Временные переводы не храняться в личном деле. Правильно? 3) Ни у кого не автобиографии, только личный листок. Оставить как есть и что делать в дальнейшем. Спасибо всем огромное |
06.11.2018, 12:20 | #443 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,182
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,753 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Здравствуйте! Я так понимаю, Вы подчищаете за предшественниками...
1) уволены - и ладно... Какой смысл сейчас что-то дорисовывать? Разве что, запрос какой-то будет или (не дай Бог) проверка по жалобе... Тогда и нарисуете П2 конкретно на сотрудника, по которому будут вопросы 2) правильно 3) автобиография - "любимый" документ кадровиков. Опять-таки, на нет и суда нет, Вы же не напишете автобиографии за сотрудников, тем более, за уволенных. По нормативам, автобиография должна быть. Она нужна на момент приема (и то, спорно - при наличии анкет и резюме ), как развернутая информация о кандидате. Так что, новых сотрудников я заставляю писать автобиографии, а старых - нет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
06.11.2018, 12:25 | #444 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Спасибо за быстрый ответ! Да,все верно.
Подчищаю за бухгалтером, который особо не вникала в кадровую документацию. У нас будет плановая проверка в апреле 2019г. |
06.11.2018, 12:27 | #445 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Я храню в личном деле. Всем, у кого нет в деле, написать автобиографии и в дальнейшем требовать их написания у всех вновь принимаемых |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | джасси (06.11.2018) |
06.11.2018, 12:31 | #446 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Andry, при закрытии личного дела Вы оставляете эти переводы и вносите в опись или убираете?
|
06.11.2018, 13:57 | #448 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
|
|
06.11.2018, 14:15 | #449 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 98
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
На моем прошлой работе проверяли- табеля,выборочно приказы основные и отпуска, график отпусков, п-2.
Основной упор делали на своевременность выплаты зарплаты и отпусков, а также по уволенным |
Этот пользователь сказал Спасибо джасси за это полезное сообщение: | eloissa (06.11.2018) |
06.11.2018, 14:17 | #450 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
а что по уволенным смотрели? Личные дела просматривают? Смотрят ознакомлены ли люди с ПВТР, КД?
|