СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
03.03.2011, 13:16 | #41 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Прочтите эту тему с самого начала.
Последний раз редактировалось Мотя; 03.03.2011 в 13:50. |
27.06.2013, 15:10 | #42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день.
Помогите, пожалуйста, как правильно оформить: в магазине согласно штатному расписанию есть 5 кассиров. Должностной оклад - 1500 грн. С 01.08 должностной оклад будет составлять 2000 грн. Но из 5 кассиров 1 находится в отпуске по уходу за ребенком. Как правильно показывать в штатном: кассир 5 шт. од 2000 должностной оклад, или кассир 4 шт.од. 2000 должностной оклад кассир 1 шт. од. 1500 должностной оклад (так как на время отпуска сохраняется рабочее место и оклад). Большое спасибо |
01.07.2013, 10:36 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо.
Но, тогда нужно ее вызывать, чтоб она ознакомилась с приказом о повышение должностного оклада, правильно? |
01.07.2013, 13:01 | #45 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|