СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
28.09.2012, 16:43 | #501 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
Штатное расписание
оклады тоже не меняются.
|
28.09.2012, 17:36 | #502 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Anastacia (28.09.2012) |
28.09.2012, 17:43 | #503 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
Штатное расписание
Цитата:
как раз то, что нужно. и главное, оперативно! |
|
02.10.2012, 13:26 | #504 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Нет. В конце приказа основание указывается только в кадровых приказах, а приказ о внесение изменений в штатное расписание - это приказ по основной деятельности, а не кадровый, и там основание указывается не в конце, а в начале: "...в связи со служебной необходимостью... приказываю:..." |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Sabrina (26.11.2012) |
24.11.2012, 23:28 | #505 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Делаю изменения в штатном расписании, и возникают вопрос правильно ли делаю...Такая ситуация, в течение ноября приняли к примеру Иванову - бухгалтером (03.11), Петрову -экономистом (07.11). Я делаю как обычно числа 20 - 25 ноября (когда уже точно знаю, что больше в ноябре приёма не будет), делаю штатное на ноябрь по состоянию на 01.11 (т.е. задним числом), делаю я с той целью, чтоб делать приказ об изменении штатного 1 раз в месяц, а не каждый раз когда принимаю нового человека, т.к. таких изменений может быть по 3-5 в месяц. Смотрю, кого уволила в октябре, если я на эти штатные единицы никого в ноябре брать не буду, то я их вывожу из штатного расписание, а тех людей, кого я буду принимать в ноябре, ввожу в штатное, т.о. у меня нет вакантных единиц (и соответственно нет необходимость сдавать в ЦЗ отчёт 3-ПН). Но у нас помимо приложения 1 (штатное расписание) к приказу об изменении штатного расписания, есть ещё и приложение 2 (штатное замещение), где указываются фамилии сотрудников, которые эти штатные единицы занимают, и вот тут то нестыковка...я ведь иванову приняла 03.11, и Петрову 07.11, а так как штатное от 01.11, то по логике вещей они у меня не могут стоять в штатном замещении, раньше я б их вписала и всё, но верно ли это, ведь их на 01.11 ещё не было, как быть? ставить вместо фамилии "вакантно", но тогда же надо будет нести в ЦЗ отчёт 3-ПН?
|
25.11.2012, 18:06 | #506 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
простите, я Вас правильно поняла - Вы каждый месяц вводите и выводите должности в ШР?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
25.11.2012, 18:11 | #507 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Читала я читала..
Так и не поняла... А как это - как обычно? И почему ШР надо утверждать каждый месяц? Откуда эти новости? Почитать можно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.11.2012, 19:52 | #508 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Т.к. приём идёт в течение месяца, и я не знаю кого конкретно буду принимать (может подойти начальник отдела и сказать: Иванов, хорошо/плохо работает, пора его оформлять/увольнять, и так по 5 раз на месяц), вот поэтому чтоб не менять штатное по несколько раз, я к концу месяца уже знаю, кого я приняла/уволила, и делаю штатное на 01.11 (т.е. задним числом), зная точно кого я прийму в ноябре (и соответственно если таких штатных единиц нет, то ввожу их), и кого уволила в октябре (если я на эти штатные единицы никого не беру, то я их вывожу из штатного). Правильно ли я делаю? Последний раз редактировалось Мотя; 25.11.2012 в 20:24. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
|
25.11.2012, 21:29 | #509 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
to hrdnepr
прекращая это Ваш "поток сознания" вариант действий, не конфликтующий с действующими НПА: Дата изменений ШР в тот день, когда уходит /приходит сотрудник. Учитывая Ваш "трафик" персонала, стоит пересматривать ШР не чаще раза в неделю ( иначе замучаетесь). Принятая Вами схема действий предполагает подачу Ф №3-ПН и дальнейшие малополезные действия. На пальцАх: приняли "шишкосушильщика" ( ранее не было)- переделываем ШР уволили "слонопротирщика" ( далее не будет)- переделываем ШР Уволили первого "коксоразгрузчика", и через 20 дней приняли нового-переделываем ШР 2 раза!!! Модераторам: мы это вроде уже 10500 раз обсуждали- если сподобитесь, приаттачте ссылки, плиз. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (26.11.2012) |
25.11.2012, 22:37 | #510 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
тогда полюбопытствую далее - а каким нормативным документом Вы руководствуетесь при своих действиях?
2 Ма ..Шутюр. чует мое болндинистое сердце, что скоро сам себе кто-то будет писать "модераторы, дайте ссылку"
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | dautina (26.11.2012) |
Метки |
Штатное расписание |
|
|