СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
10.11.2010, 17:00 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Підвищення посадового окладу - це не переведення. І встановлення неповного робочого часу - також не переведення.
|
11.11.2010, 09:03 | #52 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вибачаюсь , не дійшло. Збільшення окладів не потрібно зазначати в П-2?
|
11.11.2010, 10:14 | #53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребята!
У меня вопрос! А кто что делает со сноской на обратной стороне карточки П-2?: *Відповідно до Класифікатора професій ДК 003-2005, затвердженого наказом Держстандарту України від 26.12.2005 №375, з урахуванням позначки кваліфікаційного рівня (6 знаків, наприклад, код професії "муляр" – 7122.2). Я имею ввиду - для вновь прибывших? Заказываете новые карточки? Или как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.11.2010, 15:09 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
В П-2, в розділі "ІІІ. Призначення і переведення" крім призначення чи переведення обов'язково слід зазначати будь-які зміни в тих графах, що містяться в таблиці. А інакше, навіщо тоді такі відомості.
Раз в таблиці є графа "Розряд (оклад)" – слід вести по цій графі всі зміни, які будуть відбуватися.
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
Этот пользователь сказал Спасибо dvs57 за это полезное сообщение: | амот (11.11.2010) |
11.11.2010, 15:44 | #56 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
chsm07@mail.ru вы просто убрали? Но как же? Разве не обязательно указывать код? Тогда где вообще этот код фигурирует? Отчет 5-ПН и карточка П-5... объясните пожалуйса
|
11.11.2010, 15:48 | #57 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Код указывать обязательно, только теперь он должен соответствовать ДК003:2010...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
11.11.2010, 15:57 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А со сноской-то что делаете, Анатоль?
Та-а-ак, я так понимаю - надо заказывать новые карточки.... Только заказали - в началепосленовогоприказагоскомстата, теперь - опять...двадцать пять....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.11.2010, 16:32 | #59 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
должность сотрудника в трудовой книжке выше по статусу…
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, - должность сотрудника в трудовой книжке выше по статусу, чем на вакантной должности ШР, сотрудник друг ген. Ди-ра… Соответственно, он не соглашается с новой должностью, которая ниже по статусу, как мне быть у меня уже есть в ШР директор по производству, что я ему могу предложить . А должность у меня – специалист по упаковке (?) Спасибо |
11.11.2010, 16:58 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не должность красит человека, а человек - должность...
Если этот капризный сотрудник - друг генерального, то пусть со своим другом и выберут ему "красивую" должность...
А уж генеральный пусть об этом скажет Вам. Если бы мы шли на поводУ у всех принимаемых на работу, то в компании работали бы одни генеральные директора... P.S. Я совершенно не пАрюсь по поводу того, что у меня в ТК после должности начальник департамента записан инспектор ОК... (зато в данных ПФУ взносы увеличились в ... разы )
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Документооборот |
|
|