СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
04.11.2011, 12:33 | #61 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
|
Я тут Положение заканчиваю делать, можно его потом скинуть на форум, чтобы почитали профессионалы, и сказали он вообще у меня адекватный или нет?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Asatan за это полезное сообщение: | EllE HRD (08.11.2011) |
04.11.2011, 12:51 | #62 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нужно!!! Хоть какой-то обмен мыслями и документами...если друг другу не поможем, то кто тогда? ))
|
04.11.2011, 14:52 | #63 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
|
Я вообще ничего не поняла, я на полном серьезе
Я конечно его не полностью сама придумала, чуть там содрала, чуть там.... чуть с закона содрала, но в целом не пойму можно его в оборот пускать или нет я начинающий кадровик, строго не судите Последний раз редактировалось Мотя; 04.11.2011 в 15:03. Причина: п.5.4,подп.3 Правил форума |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Asatan за это полезное сообщение: |
04.11.2011, 15:12 | #64 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мда-а-а...
2.1. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность. А если я не предоставлю: - наличие судимостей - место работы или учебы членов семьи и родственников; (место работы и учебы моих родственников как-то влияет на мой прием(НЕприем на работу? На трудовые отношения?) - содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; (о какой декларации идет речь? При чем тут моя декларация к ТД?) ....то что будет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Asatan (04.11.2011), malisap@i.ua (07.11.2011) |
04.11.2011, 16:26 | #65 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
|
ИЗМЕНИЛА НА:
2.1. Под персональными данными работников понимается именованная совокупность упорядоченных персональных данных в электронной форме и/или в форме картотек персональных данных; сведения или совокупность сведений о физическом лице, которое идентифицировано или может быть конкретно идентифицировано. ДРУГОЕ УБРАЛА |
04.11.2011, 16:46 | #66 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я бы изменила на ТАК, как написано в законе и ничего другого бы не выдумывала...
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про захист персональних даних Цитата:
Цитата:
Ну, так получается, судя из изложенного Вами определения...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Asatan (04.11.2011), malisap@i.ua (07.11.2011) |
08.11.2011, 09:28 | #67 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А почему в Вашем "Положении" п.6.7.2. при заполнении Формы П-2 ее заполняет работник, если мне не изменяет память (исправьте, если не права) "на підставі опитування" ее заполняет кадровик.
|
Этот пользователь сказал Спасибо siamka за это полезное сообщение: | Asatan (08.11.2011) |
09.11.2011, 10:24 | #68 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Прочитав всю тему и обзвонив всех своих знакомых кадровиков и бухгалтеров сделала вывод, что о регистрации БПД знают только участники форума. Ну в общем, навела панику в своем городе. Все только слышали, но ничего более об этом не знают, теперь все страшно напуганы размерами штрафов. Кто мне скажет насколько это серьезно?
Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 22:18. |
09.11.2011, 10:32 | #69 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Выжидают.
Цитата:
На каком основании? Чем они так напуганы? Насколько все это серьезно - никто не может сказать. Даже такой гигант, как наш завод - сидит и в потолок плюет...а там ведь работают не 20-30 человек...а 120 тыс - целый город....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Asatan (09.11.2011), Ilit (16.12.2011), lht (08.12.2011), Зуля (09.11.2011), Ирина Стеценко (09.11.2011) |
09.11.2011, 10:45 | #70 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях
|
Пока нет))),
За уклонение от гос.регистрации БПД, но обещают же с 01.01.12г. Суммой штрафов. У меня 400 чел., и я одна, вот и думаю, начать судорожно, что-то делать или в потолок поплевать))) |