![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#61 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане, помогите решить совсем не простой вопрос: у нас 2 года проработал инженер-механик, затем заболел и вот в декабре 2010г. ему присвоили 1 группу инвалидности. Естественно, нам пришлось его уволить, а сейчас сказал придумать что-нибудь, чтобы его трудоустроить, только естественно в офисе он бывать не будет, а будет работать на дому. Что придумать не знаю, в Справке МСЕКа написано - нуждается в постоянном постороннем уходе.
__________________
Алеся |
![]() |
![]() |
![]() |
#62 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ув. Олена Олек, я согласна с Вашими доводами, не согласна была с этим: Цитата:
![]() ![]() Ув. Алеся! Прочтите, пожалуйста, эту тему! А также те темы, на которые я давала ссылки! Мы сегодня именно этот вопрос и обсуждали! Последний раз редактировалось Mardge; 27.01.2011 в 17:11. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#63 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
![]()
Вложил письмо, в котором МОЗ запрещает МСЕК писать в справках - нетрудоспособный, очень иногда помагает при проверках
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо alexey_s1976 за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.01.2011) |
![]() |
#64 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#66 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]() Цитата:
Шановна Олена Олек, можете навіть і не сумніватися, що існують інваліди першої групи (візочники як з паралізованими нижніми кінцівками,так і з повною їх відсутністю), які не тільки успішно працюють юристами, економістами, бухгалтерами, керівниками підприємств і організацій, але ще й надодачу до цього займаються активною громадською діяльністю для того, щоби полегшити життя своїм "колегам" по нещастю. Крім того, ці "особи з обмеженими можливостями" грають у біль'ярд, настільний теніс, танцюють бальні танці (на візках), займаються легкою і важкою атлетикою та ігровими видами спорту.... І щось я жодного разу не чула, щоби переможців паралімпійських ігор "позбавляли" першої групи лише за те, що вони, не маючі кінцівок, наприклад, завойовували "золото" в таких видах спорту, якими і не усяка здорова людина зможе займатися. Якщо особисто Ви з пересторогою відноситеся до громадян, які не можуть самостійно прибрати в квартирі, здійснити деякі гігієнічні процедури тощо, але які в усьому іншому є такими же як і ми усі, то не займайтеся пропагандою своїх фобій і не заважайте іншим роботодавцям дати шанс на повноцінне життя тим, кому без нашого розуміння і підтримки дуже важко вижити (як матеріально, так і морально). Последний раз редактировалось anatol_ua; 31.01.2011 в 10:02. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#67 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
esar
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#68 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
![]()
Добрый день, после всего прочитанного приняли решение все таки принимать этого человека с инвалидностью 1 группы. Возник следующий вопрос... у инвалида нет программы реабилитации. Скажите пожалуйста, а если мы (компания в моем лице), как работодатель, напишем официальное письмо по месту регистрации в районную поликлинику (я так понимаю комиссия все равно при поликлинике
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#69 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#70 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
![]()
Писать письмо от работодателя с просьбой разработать программу реабилитации. Или этим должен заниматься непостредственно инвалид? Может ли работодатель взять на себя это?
|
![]() |
![]() |