СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
26.07.2018, 09:19 | #11 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо дашуня за это полезное сообщение: | Леля_j (30.07.2018) |
26.07.2018, 09:20 | #12 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 31 раз(а) в 19 сообщениях
|
|
26.07.2018, 09:28 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
26.07.2018, 09:33 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Должность может быть расширена, и не будет одинаковой с КП.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
30.07.2018, 19:02 | #15 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Заранее спасибо за ответ |
|
17.08.2018, 13:25 | #17 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Я тоже была на семинаре). Если вы работаете не в военной части или другой военной организации, то графа 19 к вам отношения не имеет.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
01.09.2018, 11:50 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.07.2015
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день
И снова возник вопрос по нововведениям в таблице 5, возможно уже где-то есть более детальные инструкции по заполнению данной таблицы, буду очень благодарна за информацию, а вопрос заключается в следующем в Поле 16 необходимо указывать документ-основание про начало/окончание тр.отношений, отпуска, перевода - какой из вариантов необходимо вносить в таблицу 1. Приказ № 25-к от 25.08.2018 2. №25-к от 25.08.2018 и вопрос по Переводам, в программе Медок есть информация, что данная информация должна отображаться 2я строчками, где в 1ой строке указываем окончания работ на 1ой должности, и не заполняется поле 16 Документ-основание, 2ая - информацию по новой должности, вопрос в том, какую дату окончания необходимо указывать в 1й должности Пример перевод был осуществлен 23.08.18, датой окончания считать 22.08.18 и указывать в 1ой строке или все таки 23.08.18 указывается и как дату окончания и как дата начала Заранее спасибо |
12.09.2018, 09:00 | #19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
Доброе утро!
Помогите все-таки разобраться: 5 таблицу заполнять только в случае кадровых изменений (прием/перевод) или вообще на всех работников предприятия? |
12.09.2018, 09:38 | #20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
На всех не надо. Прием, перевод, увольнение, социальный отпуск
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Vika S (12.09.2018) |