СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
26.11.2012, 15:07 | #521 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Начнем с того, что НПА НЕ обязывает иметь ШР на предприятии (не беру тех, кого обязывает)...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.11.2012, 15:12 | #522 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
А я рекомендую почитать эту статью: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931 Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | hrdnepr (26.11.2012) |
10.12.2012, 11:38 | #523 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, подскажите как в ШР показать должность исполняющего обязанности директора? спасибо.
Извините, вношу поправку, уволился директор предприятия, на его должность принимается директор одного из предприятий исполняющим обязанности директора по совместительству. Как это отобразить в ШР? Спасибо. Последний раз редактировалось Ксюшин; 10.12.2012 в 12:02. |
10.12.2012, 11:49 | #524 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Точно так же, как никак нельзя показать в штатном расписании должность находящегося в отпуске или разговаривающего в данный момент по телефону сотрудника. Должности исполняющего обязанности в природе не существует, а лицо, исполняющее обязанности директора, находится на той же должности, на которой находилось и до назначения исполняющим обязанности. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Mardge (12.12.2012) |
12.12.2012, 13:07 | #525 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прошу помощи, т.к. не являюсь кадровиком, а вопрос решить надо: в действующем ШР есть должность "керівник сектору....", а в Классификаторе (в Додатку В) нет такого понятия . Я так понимаю, что керівник сектору - это название должности, а инженер - профессии. А вот как это в ШР соединить? Керівник сектору -провідний інженер?
|
12.12.2012, 13:18 | #526 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Для начала посмотрите эту ссылку: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13583 Там я писала подсказку, как быстро искать названия в классификаторе
Цитата:
Код 1229.7 скорее всего вам больше подойдет. (там еще есть это же название с другим кодом - проверьте, может быть он тоже вам подходит) Цитата:
Нет, этого делать нельзя. Разные должности нельзя вот так "склеивать" и писать через дефис. Выберите что-то одно. Если, к примеру, начальник сектора будет выполнять обязанности ведущего инженера - сразу при приеме на работу эти дополнительные обязанности пропишите в его ДИ, но должность все равно будет называться "начальник сектора". Также возможны варианты совмещения профессий или приема на одну из этих должностей по совместительству (это то, что иногда называют "внутренним совместительством") |
||
12.12.2012, 13:31 | #527 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Но утверждать, что "в Классификаторе нет такого понятия" неверно - в классификаторе есть должность "Начальник сектору" и "Завідувач сектору" (код 1229.7). Цитата:
А профессия, точнее, специальность, состоит из двух слов - слова инженер (обозначающего, как говорилось выше, специалиста с высшим техническим образованием ) и сферы его деятельности - инженер путей сообщения. инженер-технолог. инженер-строитель, инженер-электрик... И соединять в штатном расписании должность с профессией, на мой взгляд, совершенно не нужно и нецелесообразно: например, какую информационную нагрузку будет нести словосочетание "заведующий сектором - инженер-конструктор"? |
||
12.12.2012, 13:42 | #528 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
кроме того, что не нужно и нецелесообразно, это еще будет и нарушением НПА. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Andry (12.12.2012) |
12.12.2012, 14:08 | #529 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.11.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо большое за разъяснения и за то, что время свое потратили на меня - "чайника"!
А можно еще вопрос? У нашей структуре есть должность генерального директора, потому что есть и просто директора (производственных подразделений, филиалов). В КП тоже есть ген директор (1210.1), но "генеральний директор об'єднання підприємств( асоціацій, корпорацій, концерну...) Ми не относимся к "обєднанням", просто большая структура. Как тут быть? Можно оставить генерального? Последний раз редактировалось Lanko; 12.12.2012 в 15:35. |
09.01.2013, 22:32 | #530 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Почитав тему по запросу о ШР, возник попутный...
Как быть в том случае, когда вакансии в ШР есть, отчёты в ЦЗ о вакансиях сдавать надо, а по факту значимая доля работников трудятся более чем на 1 ставку (за счёт вакантных) и получают различные виды доплат от сэкономленного за счёт вакантных ставок ФОТ? |
Метки |
Штатное расписание |
|
|