СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
24.01.2018, 13:50 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2017
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Прививание принципов компании
Добрый день! Шеф поставил задачу сделать программу-план по прививанию ценностей работающему персоналу. Нашла кучу примеров, расписала, как могла - начиная с обучения - тренингов руководителей ценностям, информирования на внутренних ресурсах, развешивании на досках в офисе, поощрений за проявление ценностей, заканчивая оценкой. Что еще можно придумать? Кто реально внедрял? поделитесь опытом плиз...
|
24.01.2018, 15:33 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если о тех, что я думаю, то лучше всего в день зарплаты их особенно хорошо удается прививать Последний раз редактировалось Andry; 24.01.2018 в 16:04. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | vildana (25.01.2018), Алексей.ЛТ (25.01.2018) |
24.01.2018, 17:27 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение: | Andry (25.01.2018), Алексей.ЛТ (25.01.2018) |