СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
17.06.2009, 11:39 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Передача дел при увольнении
Добрый день!
Я увольняюсь с занимаемой должности..., но мне же нужно передать все приказы, трудовые книги, журналы и т.д. человеку, который будет после меня заниматься кадрами. Подскажи, как это правильно сделать, какая процедура передачи дел? Нужно составлять акт, в котором описывать все, что передаю? А акт в произвольной форме или есть какая-то определенна? Подскажите, пожалуйста ) |
17.06.2009, 11:43 | #2 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
17.06.2009, 11:45 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Нашла акт приема-передачи трудовых книжек и вкладышей к ним. По такой же схеме нужно, наверное, и все остальное передавать!
|
17.06.2009, 11:48 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
АКТ
«_____» _______________ 200__ р. №____ м. Київ Про прийом - передачу організаційно-розпорядчої документації та документації з кадрового діловодства У зв’язку із звільненням_________________ ( наказ № від ) створити комісію по передачі організаційно-розпорядчої документації, документів кадрового діловодства у складі голови комісії: __________________, головного бухгалтера та членів комісії: ______________, юриста, та ______________________. Передав документацію: Прийняла документацію: В ході роботи комісія передала наступні документи: 1 Книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них 1 справа 2 Особові картки працівників 3 Посадові інструкції працівників підприємства 4 Накази по особовому складу 5 Накази по основній діяльності 6 Накази відпустки/відрядження 7 Журнал реєстрації вхідної документації 8 Журнал реєстрації вихідної документації Журнал реєстрації договорів Журнал реєстрації наказів з особового складу Журнал реєстрації наказів по основній діяльності Журнал реєстрації наказів по відпустках/відрядженнях Штатний розклад Колективний договір Правила внутрішнього трудового розпорядку Інструкція з діловодства Здав______________ Прийняла_______________ Голова комісії _______________ Члени комісії _______________ _______________ |
14.09.2015, 17:28 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2015
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Возможно ли на время передачи дел принять на работу другого работника?
Добрый день!
В нашей компании юрист работает на 0,5 ставки. Сейчас он увольняется. Возможно ли на время передачи дел принять на работу другого юриста, но на туже штатную единицу? Спасибо! |
14.09.2015, 17:32 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Введите 1 ш.е. юриста, примите нового.
Старый уволится, выведите 0,5. И будет у вас юрист - 1 ш.е.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |