СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
31.05.2010, 11:08 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как правильно добавить штатную единицу?
Подскажите, пожалуйста! Нужно в штатное расписание ввести (добавить штатную единицу)Ю как это правильно сделать!
|
31.05.2010, 11:19 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Руководитель издает приказ по предприятию.
|
31.05.2010, 11:46 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2010
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
только приказ по предриятию и все? В ЦЗ не надо ничего передавать?
|
31.05.2010, 12:07 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
В ЦЗ потом сдать отчёт 5-ПН (о принятых работниках)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
31.05.2010, 15:21 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
|
Руководитель структурного подразделения пишет служебку, где указывает причину ввода (вывода) вакансии. На основании служебки издается приказ по предприятию о внесении изменений в ШР руководителей, спецалистов и служащих или плановой численности работников. У нас так
|