СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
09.02.2011, 11:08 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Алгоритм создания документооборота компании
Коллеги, было время и я для себе решила составить алгоритм создания документооборота в компании (если делать все правильно и красиво). Вот он:
Алгоритм документообеспечения компании:
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
09.02.2011, 11:09 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
может будут дополнения?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
09.02.2011, 11:54 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Для меня термины "документооборот" и "документообеспечение" носят абсолютно разное содержание. Так что Вас конкретно интересует? В названии темы одно, в тексте другое.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (09.02.2011) |
09.02.2011, 11:58 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Утверждается на собрании ТК по представлению администрации на основании типовых правил.
Должна быть еще комиссия по трудовым спорам, уполномоченных представителей по ОТ, комиссия по ОТ, ДПД, табель и т.д. еще много чего...
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
09.02.2011, 12:41 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
О.. , а можно поподробнее о комиссии по трудовым спорам?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
09.02.2011, 12:49 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Да запроста, КЗпП . Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
09.02.2011, 15:42 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Смешались в кучу люди, кони,
Директор, бух, статья Закона, ОТ(э), комиссия соцстраха, Глаза, полезшие на лоб от страха, Что мы забудем, недосмотрим... Давайте делать ! Там посмотрим!.. (из только что придуманного) Когда приходишь на новое место работы, обычно стараешься начать с главного: обязанности и ресурсы и полномочия для их исполнения... Вот с этого, по-моему, и надо начинать: определить свои (своего отдела) конкретные обязанности - составить Положение об отделе, ДИ. Если так же поступят ВСЕ руководители, а потом соберутся и заполнят последний раздел своих ДИ (взаимодействие со структурными подразделениями), вот тогда наступит полное счастье !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.02.2011, 09:58 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Анатолий, так Вы просто поэт!
Это я систематизировала все для только-только открывшейся компании (вообще ничего нет.) А если компания уже существует, то я считаю нужно с начало прописывать цель, миссию, бизнес-процессы, а уж потом свою роль в каждом бизнес процессе, вот оттуда и видно обязанности и взаимодействие.
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
Этот пользователь сказал Спасибо Абдюль за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.02.2011) |
10.02.2011, 11:01 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда я не совсем правильно понял тему...
Если в ЭТОМ смысле, то тут есть над чем подумать и Ваша идея кажется совершенно здравой : такой алгоритм (пошаговый список действий) действительно был бы полезен и начинающим (хоть знали бы за что, кроме головы, браться в первую очередь) и опытным (полезно иногда остановиться, оглянуться и проверить себя - а ничего ли я не забыл там, сзади ?) !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.02.2011, 14:33 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
Абдюль - по бухгалтерии - приказ об учетной политике, положение про бухгалтерию
|
Метки |
Документооборот |
|
|