СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
09.02.2014, 13:05 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Помощник адвоката. Как правильно оформить прием на работу?
Добрый день.
Прошу помочь в вопросе оформления на работу помощника адвоката, а именно в части штатного расписания. Есть два адвоката и берем на работу в Адвокатское объединение друх помощников адвоката. На заседании Совета адвокатов Украины 1-го июня решением № 123 было утверждено Положение о помощнике адвоката, в котором прописано, что необходимо указывать ФИО адвоката в приказе о приеме и в трудовой книжке. Ниже выдержка: 4.5.7. нотаріально посвідчену копію трудової книжки з записом про прийняття на роботу особи в якості помічника адвоката з вказівкою прізвища, імені, по-батькові адвоката, помічником якого така особа прийнята на роботу; 4.5.8. копія наказу про прийняття на роботу в адвокатське бюро, адвокатське об’єднання помічника адвоката з вказівкою прізвища, імені, по-батькові адвоката, помічником якого така особа прийнята на роботу; Вопрос: в штатном расписании тоже прописывать "Адвокат Иванова Лидия Ивановна" - 1 шт. единица, оклад 3000,00 грн.? Или только в приказе указать "на должность помощника адвоката Ивановой Лидии Ивановны". Или в приказе отдельным пунктом указать "Закрепить помощника адвоката за адвокатом Ивановой Лидией Ивановной." Спасибо за помощь. |
10.02.2014, 16:51 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день.
Необходима помощь. Мое сообщение написано ранее. Спасибо. |
12.02.2014, 01:44 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы можете дать ссылку на официальный источник, где можно прочесть это Положение?
Вы где это взяли? Те цитаты, что нам привели?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.02.2014, 09:26 | #4 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
"Положення про помічника адвоката із змінами і доповненнями, внесеними рішенням Ради адвокатів України №185 від 27.07.2013" Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Andry; 12.02.2014 в 10:06. |
|||
12.02.2014, 10:31 | #5 | ||||||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Андрей, спасибо.
Однако, я хочу сказать следующее: 1.Сайт НААУ я изучила вдоль и поперек. 2. Та ссылка, которую Вы дали: Цитата:
Пройдите по ссылке еще раз. 3. Если Вы хотели мне дать почитать Положение с изменениями, о которых Вы упомянули, то вот так выглядит Это Положение с изменениями: Цитата:
Однако, мои уточнения, все равно, не проливают свет на вопрос in2006... Я третий день ищу ответы на вопросы, которые задаю сама себе после вопроса in2006.. И знаете - не могу найти, т.к. в голове полная каша от недопонимая того, что же нам хотели сказать этим Положением. Первое, что непонятно совершенно: Цитата:
Далее: Цитата:
Далее: не могу, если честно, сопоставить требование п/п 3.5.7 и3.5.8 с: Цитата:
Если адвокат Иванова И.И. ушла в отпуск? То что будет делать помощник адвоката Ивановой И.И. без наличия на работе самой Ивановой И.И.? Т.е. в контракте указывать срок приема на работу помощника адвоката Ивановой И.И....понятно..а какой? Пока Иванова И.И. работает и... не уходит в отпуск? Или писать срок: до увольнения Ивановой И.И.? У меня просто голова скоро лопнет за три дня раздумий над этим вопросом, если честно... Цитата:
У меня - другое: Цитата:
А мне - не ясно! Что делать с помощником адвоката Ивановой И.И., если Иванова И.И. ушла в отпуск на 3 года, к примеру?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (12.02.2014) |
12.02.2014, 10:43 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
12.02.2014, 10:45 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ничего себе - нюанс...Помощнику адвоката тоже - срочно, одновременно родить ребенка? Или как? Или Уволить? На каком основании?
А где прописать то, что на голову не натянешь?: Т.е., можно и врача принять без документа о том, что он врач? Только достаточно прописать Положения? Или как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.02.2014, 12:07 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
12.02.2014, 12:19 | #9 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Вы так и будете в его ТК писать: уволен в связи с длительным отпуском адвоката? Или как? А для того, чтобы заключить договор с другим адвокатом, то помощник, сначала, опять-таки, должен уволиться, а потом - уже заключать новый договор. Ой, нИ мАгу-у-у-у..да они до сих пор не могут разобраться. т.к. до сих пор висит еще один проект изменений к этому Положению...Ой, умора-а-а-а....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
12.02.2014, 12:29 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Так ведь гонорары им за это никто не платит, а за так им работать профессиональная гордость не позволяет |
|