СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
13.09.2011, 10:24 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Необходимость приказа
Здравствуйте , форумчане!
Возник в бухгалтерии спор на тему нужности приказа о выплате мат. помощи. Дело в том, что в бухгалтерию принес сотрудник заявление на мат. помощи завизированную директором, на основании которого бух-я и выплатила помощь. Когда я сказал, что нужно еще приказ они оч. удивились "ведь резолюция то на заяве есть". Так вот, где можно почитать, что приказ таки нужно делать? |
13.09.2011, 11:34 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Пардон...еле поняла слово "нужности"...
Поняла, что речь идет о необходимости... А на основании чего, в таком случае, бухи выплатили эту самую помощь? Если нет приказа? Если так дальше дело пойдет, то никакого приказа о приеме не надо: написал заяву и - будь здоров... Отпуск хотим? заява есть, приказ не нужен... Хотим уволиться? Заява есть - более ничего не надо...Какой такой приказ? Резолюции же везде имеются... И т.д. С таким успехом институт приказов канет в Лету - достаточно заявы....с резолюцией... Ур-р-р-а-а-а-!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | rostian (13.09.2011) |
13.09.2011, 11:36 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
У вас есть приказ о социальной комисии?
Если у вас существует на предприятии такая комисия они должны провести собрание и запротоколировать его.Потом нужно все-таки создать приказ о том,что такому-то такому-то выдать материальную помощь в размере таком-то связи с. Пункт второй:бухгалтерии произвести расчеты с таким-то до такого-то числа. И в основании пишите заявление сотрудника. Унифицированной формы приказа нет.Его можно делать в произвольной форме.Но он должен быть обязательно.Даже если есть завизированное заявление. |
Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение: | rostian (13.09.2011) |
13.09.2011, 11:40 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
вот тут можно почитать http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=686
|
13.09.2011, 11:50 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да не сильно там можно и почитать - половина документов утратила силу... Я просто вот думаю, rostian... Вы кто? Кадровик? Так чего Вы уподобляетесь бухам, которые суют свой нос в работу ОК и что-то им советуют? Это - приказ - не кадровый, а совсем Вас не касается - пусть как им кажется правильным - так и работают.. Вы-то тут причем? в этой истории? Пусть этот вопрос выясняют с первым руководителем..А то наживете себе врагов...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.09.2011, 12:02 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Просто все приказы что касаются премий и мат. помощи ваяю я ...
|
13.09.2011, 12:07 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
Тогда делайте приказ.
Я не знаю почему в бухгалтерии так сказалиу нас без приказов ничего не делается,а тем более какие-то матвыплаты. |
Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение: | Мотя (13.09.2011) |
13.09.2011, 12:13 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Потому что: у бухов пальцы не с того места выросли...пардон...иначе как сие объяснить: Вы работаете работу - НЕ СВОЮ!! а - бухов!!! Права Инна: Цитата:
Ну, а там - мне все равно, что Вы выполняете чужую работу, а деньги за это получают бухи! Большой привет бухам!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | InnaK (13.09.2011) |
13.09.2011, 12:35 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
|
rostian,знаем мы таких бухов.как бы потом крайним не оказались раз вы ведете такие приказы.
|
Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение: | Мотя (13.09.2011) |
13.09.2011, 12:41 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та по-моему, я уже такое читала где-то...Лебедь, рак да щука - называется...
"Кто виноват из них, кто прав, - судить не нам; Да только воз и ныне там."
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |