СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2011, 16:29   #111
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну, странный какой-то у вас начальник..перекуры тут явно ни причем...
Увольте девочку, возьмите бабушку с пучком на затылке, без зубов...вот и закончатся все перекуры...
ну как сказать - не при чем. зная, что только они 3-е могут открыть ворота - могла бы водить за собой мальчиков по очереди.. но у них же слюна течет по волевому подбородку..

а взять бабушку... ну мы же все знаем, что секретарь - лицо фирмы... 90/60/90, рост от 170, до 25 лет и все такое
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мрія за это полезное сообщение:
Trishka (27.10.2011)
Старый 26.10.2011, 16:33   #112
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
а взять бабушку... ну мы же все знаем, что секретарь - лицо фирмы... 90/60/90, рост от 170, до 25 лет и все такое
Вот и пусть терпит начальник...
Мужское же начало не могут убить в себе сотрудники...
Пусть запретит секретарю выходить...значит, и остальные не будут выбегать...

А вообще, если честно...детский сад, какой-то...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (26.10.2011), Trishka (27.10.2011)
Старый 26.10.2011, 16:36   #113
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А вообще, если честно...детский сад, какой-то...
мужчины как большие дети... а если он еще и твой начальник..
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 16:40   #114
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот и я говорю...
Вы хотите искоренить не причину, а следствие...Причина - красивая секретарь...следствие этого - частые перекуры в ее обществе.
Секретаря взял на работу ваш начальник.
Кто виноват в частых перекурах? Ответ - Ваш же начальник и виноват,
Вот пусть он себя и бьет теперь по затылку....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 16:48   #115
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

да это одна из историй всего лишь... грузчики курят.. как-то во время корпоратива курили на улице, чуть сторожку не подожгли

звонил клиент - хотел товар купить, а менеджера нет, курит, с чашкой кофе, на улицу ушел мин на 15

а когда на выставке 3 стендиста ушло курить, а клиенты разрывают просто одного оставшегося человека вопросами и пожеланиями?

в общем я к чему - ни одна из практик искоренения/уменьшения не прижилась, я так почитала темы на форуме...
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 16:56   #116
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Здесь причина не в перекурах, по-моему, а в отношении к руководителю, субординации шеф-подчиненные.

Если сотрудники даже после замечаний шефа, всей толпой продолжают ходить на перекуры, то причина в несерьезном отношении к руководителю. Они его не боятся и не понимают, чем чревато отсутствие всего отдела на рабочем месте.

Понятно, что бояться руководителя не нужно, но нужно уважать его мнение.

И потом, если они так падки на ее чары, то думаю и без перекуров, в кабинете могут не работать, а любезничать или наперегонки делать ей чаи.

Вам нужно с сотрудниками поработать, а не отучивать от курения.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
EllE HRD (27.10.2011), Trishka (27.10.2011)
Старый 26.10.2011, 17:04   #117
Мрія
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Мрія
 
Регистрация: 29.08.2011
Сообщений: 143
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 153 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
или наперегонки делать ей чаи.

Вам нужно с сотрудниками поработать, а не отучивать от курения.
с ними беседу провела, поняли, на этой неделе ведут себя хорошо.

а на счет чая - вы бы видели этот цирк)))

вот только указание было - создать мотивационную программу - и ее пока никто не отменил
Мрія вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 09:16   #118
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мрія Посмотреть сообщение
с ними беседу провела, поняли, на этой неделе ведут себя хорошо.
а на счет чая - вы бы видели этот цирк)))
вот только указание было - создать мотивационную программу - и ее пока никто не отменил
вот пример из баша
Pornosloneg: у нас гендир объявил акцию по бросанию курить: любой желающий может написать заявление в ОК, что бросает курить - и получить премию 15 тыр
Pornosloneg: В случае, если закурит: стыд и позор от коллектива, премию назад и полугодовая стажировка во г.Владивостоке. Или Мурманске. C окладом не выше премии за бросание курить.
Pornosloneg: HisDeadShadow: мы уже смеялись над этим: за 5 тыр нанимаешь двух лживых свидетелей, что ты курил, и пишешь заявление, что бросил
Pornosloneg: 10 тыр в карман
never: люблю эту страну
never: еще ниче не сделали, а уже придумали, как намахать/украсть
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
katsol (27.10.2011), Mardge (09.11.2011), Trishka (27.10.2011), Мрія (27.10.2011), Шутюр баад (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 15:39   #119
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

основная причина в том, что секретарю хоть и красивая, делать, кроме как курить, нечего. равно как и всем остальным
уже так много об этом говорили. не хотите, чтобы каждые 5 минут работники курили - займите их работой.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
InnaK (27.10.2011), Вика_86 (27.10.2011), Мотя (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 15:43   #120
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
основная причина в том, что секретарю делать, , нечего.
Ув. EllE HRD!
Так пишем же об этом все время...не верят....

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А вывод: это - от нЕчего делать - напрашивается сам по себе.
Тут целая цепочка: секретарю делать нЕчего, поэтому ищут другого человека, которому, по всей видимости, тоже делать нЕчего, чтобы он придумал, как это ничегонеделание - свое и секретаря -заполнить....
Кр-р-р-ас-с-сота!
Я уже тут писала: уволить секретаря, которой делать нечего, да и вся недОлга...Сразу у всех появятся дела и ФЗП сэкономят...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
InnaK (27.10.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA