СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
27.07.2016, 21:41 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2016
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Заступник головного редактора при відсутності головного рдактора
В штатному розписі підприємства відсутня посада головного редактора (вона є нібито позаштатною).
Чи можна вводити посаду заступника головного редактора? Якщо ні, підкажіть будь ласка, як це довести керівництву, на що посилатись (окрім логіки)? Дякую. |
28.07.2016, 10:07 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Крім логіки ви можете посилатись на те, що в Классифікаторі професій посада "заступник головного редактора" сама по собі відсутня, і вона відповідності з додатком В до Класифікатора є лише похідною від посади "головний редактор". Тому безпосередньо за своєю назвою ця посада обов'язково передбачає наявність посади головного редактора, заступником якого є людина, яка обіймає цю посаду, і чиї обов'язки заступник вона повинна виконувати у випадку відсутності. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | mirai (28.07.2016) |
28.07.2016, 11:12 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2016
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дуже Вам вдячна!!!
"Нібито позаштатною" - зі слів керівництва)) я цю людину в очі не бачила. |