СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
20.04.2016, 12:38 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
а кто-нибудь может сбросить образец производственной характеристики в свободной форме) спасибо!
|
26.10.2016, 14:49 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые коллеги. Обратился бывший работник (работал 12 лет назад) с просьбой выдать ему характеристику. Со слов: после нашего предприятия нигде не работал, жил за границей. В связи с этим вопрос: существуют ли сроки выдачи характеристик? Т.к. и предприятие уже реорганизовывалось, и сотрудники, которые сейчас работают,и начальники с этим человеком знакомы не были. Были ли у кого такие случаи, поделитесь, пожалуйста, ссылками или советом...
|
26.10.2016, 16:49 | #23 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Посмотрите в личном деле, возможно он проходил аттестацию и в документах есть характеристика тех годов, если нету, то мне кажется, что у Вас есть полное основание ему отказать и предложить только справку о работе.
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Ангелина (27.10.2016) |
26.10.2016, 16:50 | #24 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
что в период с такого по такое то время работал на такой-то должности, с должностными обязанности справлялся, к дисциплинарной ответственности не привлекался, взысканий и поощрений не имел (если бы имел - об этом должны были бы быть записи в приказах) |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ангелина (27.10.2016) |
27.10.2016, 07:53 | #25 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
В том то и дело, что не только не сказал, но и сам через третьих лиц характеристику заказал. Может и в суд, но я так думаю, что суд должен официальный запрос дать... Что-то мне в последнее время "везет" на такие запросы с ... затертых годов
|
27.10.2016, 09:40 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Очень сомнительно, чтобы суд стал бы запрашивать у вас характеристику на работника, который уволился 12 лет назад |
|