СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
24.11.2011, 20:46 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
мда-а-а...
Мне кажется, что и таможня, и милиция, и наш форум - работают по 25 часов в сутки.. Цитата:
Или должно быть отражено что-то в КД... В строительных организациях, например, есть такое Положение....там же и материалы, и МОЛ, и всякие случаи....при которых проводится служебное расследование... Я видела многое...но чтобы по данному вопросу проводили служебное расследование....вижу впервые... так и до суда недолго дотянуть.... А чтобы было - непредвзято и объективно - для этого проводят фотографию рабочего дня.... Причем. в составе комиссии, причем, по приказу.... Потом экономисты подсчитывают целесообразность содержания такого штата, потом - изменения в организации труда или производства и сокращение или...что-то другое, чтобы заполнить досуг на рабочем месте!!!!!!! Я вижу одно: виноват директор, а хотят свалить на здоровую голову....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Зинуля (24.11.2011) |
24.11.2011, 21:36 | #22 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Согласна и насчет ФРД и насчет соблюдения КЗоТ и особенно важно в таких делах соблюдать всю процедуру полностью.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Мотя (24.11.2011) |