![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.10.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 96
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Подскажите, плз, как красивенько можно написать вступительную часть в Приказу об увеличении окладов по штатке. Это не связано с увеличением уроввня минимальной заработной платы. просто было приянто решение сделать в штатке оклады сотрудников по больше.
Спасбо. |
|
|
|
|
|
#2 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 24 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
Наказ № ____
Про заробітну плату. НАКАЗУЮ: 1.Враховуючи сумлінне ставлення до роботи .... з 00.00.0000 року встановити посадовий оклад в розмірі. |
|
|
|
|
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
У меня на предприятии повышение з/п происходило обычно после Нового года. Собиралось собрание учредителей (составлялся протокол) и рассматривали оборот за год и полученную прибыль и потом принимали решение поднять з/п.
Основанием в приказе было: протокол №ХХ Общего собрания учредителей. Причиной повышения - увеличение прибыли (не помню точной формулировки, но, думаю, смысл понятен) :wink: |
|
|
|
|
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 3,129
Вы сказали Спасибо: 1,893
Поблагодарили 1,996 раз(а) в 862 сообщениях
|
НАКАЗ №__
Про підвищення посадових окладів З метою підвищення мотивації працівників та заохочення за сумлінну та ініціативну працю, НАКАЗУЮ: Встановити посадові оклади з 01.10.2007 працівникам у розмірі: Как Вам? Подойдет? Честно говоря, сейчас придумала. Вообще-то в таких случаях я ссылаюсь на Постановления Кабинета Министров. |
|
|
|
|
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,437
Вы сказали Спасибо: 221
Поблагодарили 922 раз(а) в 406 сообщениях
|
Вцілому так, але оклади встановлюються для посад і професій (тобто вносяться зміни у штатний розклад), а вже потім, на підставі нових окладів за штатним розкладом кожному конкретному працівнику встановлюється оклад.
Последний раз редактировалось Iren@; 26.11.2009 в 12:48. Причина: видалила зайве цитування |
|
|
|
|
|
#7 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 3,129
Вы сказали Спасибо: 1,893
Поблагодарили 1,996 раз(а) в 862 сообщениях
|
Да-да-да! (я подумала, это известно) Конечно же, данный приказ издается после утверждения ШР в новой редакции. И будет признаком хорошего тона и знания кадрового делопроизводства в приказе об установлении окладов сослаться на новое ШР.
|
|
|
|
|
|
#8 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2007
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
А зачем приказ на повышение окладов? Не проще утвердить штатное расписание в новой редакции с новыми окладами?
|
|
|
|
|
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,437
Вы сказали Спасибо: 221
Поблагодарили 922 раз(а) в 406 сообщениях
|
Але ж і в цьому випадку все одно треба мотивувати причини встановлення підвищених окладів! Ось Iren@ і написала зразок преамбули
Последний раз редактировалось Iren@; 26.11.2009 в 12:48. Причина: видалила цитування посту |
|
|
|
|
|
#10 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Київ
Сообщений: 3,129
Вы сказали Спасибо: 1,893
Поблагодарили 1,996 раз(а) в 862 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|